- 근무시간
일반직 - 09:00 ~ 18:00 (토요일·주일 및 공휴일 휴무 / 주 40시간)
생산직 - 09:00 ~18:00 (주간) / 22:00 ~ 07:00 (야간) (2교대, 금요일·토요일 및 공휴일 야간 휴무 / 주 40시간)

- 승진연한, 직책체계
직급 별 승진연한 -  사원(수습): 3개월  → 주임(실무자): 5년 → 대리(전결권자): 6년 → 책임(책임자): 8년 → 사무장(조정통제자): 3년
직책체계: 담당(팀원) → 팀장[실장] → 파트장 → 센터장
※당사에서는 직급보다 직책을 직위상 우선 시 하며, 직급은 공로 및 근속연수에 따른 복리후생 제공을 위하여 구분하고 있습니다.

- 승진시기: 매년 12~1월
- 휴가제도: 안식휴가, 근로기준법상 지정된 휴가, 경조휴가, 출한휴가, 육아휴직

1. 기본교육: 기업의 경영환경의 이해와 로드파인더의 기본 소양에 대한 교육을 시행하고 있습니다. 또한 각 직무 별 핵심역량을 키울 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 사전에 철저한 교수체제 설계를 통해 교육내용과 형식을 결정하여 시행하고 있습니다.
- 교육대상: 수습사원 / 신임담당 / 신임주임

2. 실무교육: 해당 직무의 전문가로 성장하기 위하여 요구되는 직무역량을 습득하기 위하여 실시합니다.
- 교육대상: 신임담당 / 신임책임

3. 마스터교육: 해당 직무의 책임자로 성장하기 위하여 요구되는 직무역량을 습득하기 위하여 실시합니다.
- 교육대상: 신임 팀장 / 신임대리
- 주요과정: 마케팅과정 / 운영관리과정 / 재무회계과정 / 법무법조치과정 / 민원관리과정 / 인사아카데미 / 전략기획전문가과정 / HRD과정/ 경영지도사과정

4. 테마교육: 로드파인더가 희망하는 과정을 신청해서 수강하는 선택형 교육과정이며, 현장사례 중심으로 이루어지는 업무연계형 맞춤형 교육과정입니다.
- 주요과정: 프레젠테이션 스킬, 프로그래밍, 콘텐츠 개발, 인간관계 향상, 기획부터 통제까지, 의사결정 스킬 향상, 갈등관리와 조력기술, 문제해결형 회의 프로그램, 비즈니스 코칭스킬, 어학 (영어, 중국어)

5. 핵심인력 양성 프로그램: 극한의 자본주의 사회인 대한민국에서 경쟁력을 갖춘 핵심인력을 계획적으로 양성함으로써 4차 산업혁명을 선도해 나가기 위해 시행하고 있습니다.
- 교육대상: 신임파트장 / 신임센터장 / 신임사무장
- 주요과정: 전문인력양성과정(국내외 학위 취득 및 지도사 자격 취득), 차세대리더과정, 경영진과정, 직무별 수석전문가 과정

6. 학습능력 및 자기계발 지원: 개인의 업무능력과 자질향상, 교양함양을 위한 자발적인 학습이 가능하도록 각종 제도적 지원을 아끼지 않고 있습니다.
- 주요과정: 기관연계(위탁)교육 / 어학(영어, 중국어)원 수강료 지원, 테마연구회

(*표는 정관 및 취업규칙, 사칙으로 정함)

※ 공통
- 사회보험: 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험
- 포상휴가, 퇴직금, 공조금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창·포상, 분기별 인센티브, 중식·부식 지원, 도서·원서 대여, 여비교통비 지원, 유류비 지원: *

※ 주임 (2년차 부터 적용)
- 사회보험: 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험
- 포상휴가, 퇴직금, 공조금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창·포상, 분기별 인센티브, 중식·부식 지원, 도서·원서 대여, 여비교통비 지원, 유류비 지원: *
- 임직원저리신용대출, 교육비 지원, 기숙사, 가족초청행사, 휴가보조비, 테마연구회 지원, 어학원비 지원: *
- 의료비보조금: 의료보험 혜택과 별도로 질병 및 사고로 인한 치료비를 보조 지원 (5만원/건 초과시 본인100%, 배우자 및 자녀50%)
- 건강검진: < 일반건강검진(전사원, 매년) > 및 < 종합건강검진(35세 이상 - 격년, 40세 이상 - 매년) > 전액 회사부담으로 실시

※ 책임 (7년차 부터 적용)
- 사회보험: 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험
- 포상휴가, 퇴직금, 공조금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창·포상, 분기별 인센티브, 중식·부식 지원, 도서·원서 대여, 여비교통비 지원, 유
류비 지원: *
- 임직원저리신용대출, 교육비지원, 기숙사, 가족초청행사, 휴가보조비, 테마연구회 지원, 어학원비 지원: *
- 의료비보조금: 의료보험 혜택과 별도로 질병 및 사고로 인한 치료비를 보조 지원 (5만원/건 초과시 본인100%, 배우자 및 자녀50%)
- 건강검진: < 일반건강검진(전사원, 매년) > 및 < 종합건강검진(35세 이상 - 격년, 40세 이상 - 매년) > 전액 회사부담으로 실시
- 차량유지비 지원, 육아수당, 주거비 지원, 우리사주, 여가활동 지원: *

※ 대리
- 사회보험: 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험
- 포상휴가, 퇴직금, 공조금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창·포상, 분기별 인센티브, 중식·부식 지원, 도서·원서 대여, 여비교통비 지원, 유류비 지원: *
- 임직원저리신용대출, 교육비 지원, 기숙사, 가족초청행사, 휴가보조비, 테마연구회 지원, 어학원비 지원: *
- 의료비보조금: 의료보험 혜택과 별도로 질병 및 사고로 인한 치료비를 보조 지원 (5만원/건 초과시 본인100%, 배우자 및 자녀50%)
- 건강검진: < 일반건강검진(전사원, 매년) > 및 < 종합건강검진(35세 이상 - 격년, 40세 이상 - 매년) > 전액 회사부담으로 실시
- 차량유지비 지원, 육아수당, 주거비 지원, 우리사주, 여가활동 지원: *
- 자녀학자금 지원, 주택자금대출: *

※ 사무장
- 사회보험: 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험
- 포상휴가, 퇴직금, 공조금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창·포상, 분기별 인센티브, 중식·부식 지원, 도서·원서 대여, 여비교통비 지원, 유류비 지원: *
- 임직원저리신용대출, 교육비 지원, 기숙사, 가족초청행사, 휴가보조비, 테마연구회 지원, 어학원비 지원: *
- 의료비보조금: 의료보험 혜택과 별도로 질병 및 사고로 인한 치료비를 보조 지원 (5만원/건 초과시 본인100%, 배우자 및 자녀50%)
- 건강검진: < 일반건강검진(전사원, 매년) > 및 < 종합건강검진(35세 이상 - 격년, 40세 이상 - 매년) > 전액 회사부담으로 실시
- 차량유지비 지원, 육아수당, 주거비 지원, 우리사주, 여가활동 지원: *
- 자녀학자금지원, 주택자금대출: *
- 법인차량지원: *
 
※ 팀장: 포상휴가, 분기별 인센티브, 교통비 지원, 유류비 지원, 의료비보조금, 차량유지비 지원, 우리사주

※ 파트장: 포상휴가, 분기별 인센티브, 교통비 지원, 유류비 지원, 의료비보조금, 차량유지비 지원, 우리사주, 차량유지비 지원, 육아수당, 주거비지원, 여가활동 지원

※ 센터장: 포상휴가, 분기별 인센티브, 교통비 지원, 유류비 지원, 의료비보조금, 차량유지비 지원, 우리사주, 차량유지비 지원, 육아수당, 주거비지원, 여가활동 지원, 자녀학자금 지원, 주택자금대출, 법인차량 지원